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                简历要简 面试要试

                来源:百『年企业在线 时间:2009-09-08 17:04

                  简历、面试,面试、简历,求职者永恒的话题。本期《职场指南》专门请来资深人力资源经理和经验丰富的职业顾问为大学生◥求职指点迷津。希望通过他们的指导,能帮▓助大学生在求职中少走弯路,尽快找到理想的工作。

                  《职场指南》培训部课程开发经理陆佳彦

                  简历:放弃“废话”

                  我看过太多学生∮的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学ㄨ生都喜欢在A4纸的最∮顶端打上“个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充◥分展现自己,却腾出地方给“废话”实在可惜。

                  这样的废话还真不少。例如,写自己的计算机技能ぷ,“熟练使用Windows”、“会操作Office”,这╳些都是计算机最基本的应用,网络时代的大学生有必要写吗?不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生◣,写教育背景时』,罗列一大堆所学的课程,有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自@ 我评价、自以为是的感慨↘,这对你求职有什∏么帮助吗?记住,简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

                  我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历▽的时间非常短,据统计,招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以,简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能,就要根据︻企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”,你就该把最∑优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么,放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。

                  对于简历制作,还有一条建议△——“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如,获得某奖学金。这一亮点没有什么▂特色,应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀,却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金,HR就能对你的优秀々程度一目了然。如,说明该奖学金整个院系才3人拿,该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。

                  面试:反复练习↘有提高

                  面试完全可以通过练习提高,并且需要反复练习准备。首先,关于面试的一些基本题目,大家都非常熟悉了。参加「过几次面试后,也会发现话题大同小异。所以,你可以事先准备。有准备之仗和无准备之仗,效果是不同≡的。更何况,面试需要即时反应,只有准备充分才能心里有底,临场不乱阵脚。

                  条件允许的话,你可以找同行业的在职师兄√师姐帮你模拟面试。没条件,可以同学间互相“拷问”模拟面◢试场景。你也要做考官,帮别人练习。这也是你体会考官心情和想法的途径。

                  最基本的练习,就是自己ξ对着镜子说。这样反复的练习,对面试肯定有帮助。每一次的面试机会不要轻易放弃,都♂是积累实战经验的好机会。失败不要紧,关键是在失败中获得教训,在下一次中有提高。只有试了,才∏能有真切体会。

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